为啥MG动画报价每分钟1~2万，但设计师工资普遍不高
首先我想说，问题中提到的私单价格1分钟1-2w是很低的（私单问题后边再讨论），这个工资也的确不高，特别是在目前物价飞涨的年代，这点钱在现实面前真的是杯水车薪。但是，其他行业的工资就很高吗？并不是，甚至更低。你很难找到一个平均工资很高、上限工资很高的行业了。很多人会说，腾讯平均公司就很高、华为应届毕业生公司就很高云云...要知道，腾讯、华为代表的不是行业，而是一个公司，就像腾讯的设计师平均工资也很高一样。很多设计师会有一个幻觉，觉得自己一直做设计是因为梦想、因为热爱，如果不是热爱，自己早转行做生意发家致富了。我承认大多设计师的确是热爱自己的工作的，但一直从事这行的原因恐怕更多的是“没有更好的选择”吧！ 如果有什么工作可以轻松年入百万，恐怕很多人早没影了，所以承认吧，你只是别无选择。再者，请问有什么工作，做的很好工资可以1-2W，加上私单每月4、5万也不是开玩笑？你真找不到几个。既然很难反抗，我们来谈谈如何享受？商品的价格靠什么决定？ 稀缺性为何北上广深的房子那么贵？稀缺啊！ 我们做技术当然也是，如果你的工作很容易被别人替代，请问企业为何要给你开高薪？ 为何新手和高手的工资会悬殊那么多？因为10个新人完成的项目质量也抵不过高手一人之力。做设计又不是拔河比赛，高技能人才之所以工资高就是因为很难被替代。如果你在某一方面特别突出，很多客户有项目的时候自然就会找到你，比如我之前做的《舞动》《Particular挑战极限案例》就给我带来了很多客户。做设计相关的工作，并不是很多新人想象的那么高大上，不过就是个服务行业。设计师就像是坐在办公室办公的蓝领，和厨师、修车工没多少区别。修车工服务的是汽车，我们服务的是企业，都是脑力加体力双重考验。但凡是技能型工作，金字塔特征就特明显，甚至整个社会的分布都是金字塔状的。大部分人都处于金字塔的底端，就像考大学一样，大部分人是考不上的。每一次向上爬一个阶层都要付出N多心血，淘汰N多人。以前我刚去公司的时候，薪资是6k，老同事跟我说工资8k是个坎，我用事实证明工资每增加1k都是一个坎，一个要付出很多努力才能迈过的坎。每个人心中的高工资都不一样，我还在上学的时候，听说在北京做电视包装的前辈们工资可以达到7、8k，那时候简直给了自己莫大的希望。而现在呢？现在很多新人很少考虑自己自身值多少钱，而是先从外部环境考虑，因为房租高、因为生活成本高，所以用人单位至少要给多少钱，入职就想8k起。很抱歉，用人单位不是慈善单位，他们没有义务为你的生活成本买单。想提高工资就只能从自身的价值入手，提升自己的竞争力。
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